Erkenntnisse aus der Change Readiness Studie
Mehr als 300 Fach- und Führungskräfte aus 41 Ländern und 14 Branchen haben an einer offenen SDGXCHANGE-Umfrage im Rahmen unserer Change Readiness Study teilgenommen. Die 4 zentralen Erkenntnisse:
🔹 Kooperation nimmt zu – Der Wert für Clan-Kultur stieg von 2,62 ➡️ 3,21
🔹 Anpassungsfähigkeit wird wichtiger – Change Agents legten von 1,95 ➡️ 3,14 zu
🔹 Wettbewerbsdenken nimmt ab – Der Fokus auf Markt sank von 2,54 ➡️ 1,78
🔹 Starre Strukturen verlieren an Bedeutung – Der Status quo fiel von 2,89 ➡️ 1,86
Was bedeutet das?
Fachkräfte wollen:
- sich von traditionellen, wettbewerbsorientierten Modellen lösen
- hin zu inklusiven, menschenzentrierten Kulturen
- die auf Zusammenarbeit, Innovation und langfristige Nachhaltigkeit setzen
Warum ist dieser Wandel so relevant?
Unsere Welt steht vor immer größeren Herausforderungen – vom Verlust der Biodiversität über die Klimakrise bis hin zu sozialen Ungleichheiten.
Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung dieser Krisen. Doch neue Strategien allein reichen nicht. Es braucht einen tiefgreifenden kulturellen Wandel – in der Art, wie Organisationen denken, führen und zusammenarbeiten.
👉 Ist Ihre Organisation bereit für den Wandel?
Jetzt den Change Readiness Check machen: https://lnkd.in/ezqKj4JB
